KACO 举报人制度
举报系统是 KACO 公司治理的重要组成部分，用于接收和跟进自身业务领域和供应链（上下游）中的违规行为。
只有遵守法律、法规和标准，才能避免对人、环境、KACO、利益相关者等造成伤害。遵守法律、合同协议和内部规定是 KACO 的首要任务。因此，必须及早发现和纠正不当行为。KACO 为举报人建立了两个沟通渠道，以公平、适当地跟进对 KACO 及其利益相关方构成高风险的违规行为的举报：
有关各方（客户、员工、业主、供应商、当局、银行、保险公司、协会、邻居、非政府组 织、当地居民等）提供的关于以下侵权行为的信息
- 人权，特别是
- 童工
- 强迫劳动、奴役、债役、贩卖人口
- 不遵守当地的健康和安全规定
- 无视结社自由
- 基于出身、种族、健康状况、残疾、性别、性取向、年龄、宗教、意识形态或政治观点的不平等待遇
- 最低工资规定
- 征用、驱逐或丧失生计
- 环境权利，特别是
- 对土地的有害改变、水或空气污染、噪音排放和过度用水
供应链企业尽职调查法中定义的，由德国Kautchukindustrie e.V.（wdk）根据2023/11/15号程序规则接受，以便根据LkSG（Link）执行“投诉程序”，并与KACO共同处理。
有关此信息的联系人是
Christoph Sokolowski 博士，联系方式如下
电子邮件: c.sokolowski@wdk.de (随时)
电话: 0049 69 7936-137 (语音信箱，欧洲中部时间周一至周五上午 9 点至下午 6 点)
地址: Wirtschaftsverband der deutschen Kautschukindustrie e.V.
Press Officer and Head of the Capital Office
Unter den Linden 26
D-10117 Berlin
Germany
联系 wdk 对提供信息者免费。wdk 保证信息保密。
自然人（雇员和雇主、学徒、家庭佣工、实习生、监督机构成员、股东等）在其职业活动过程中或在职业活动准备阶段（申请人等）提供的以下信息
- 刑事犯罪
- 可处以罚款的违法行为，前提是违法行为是为了保护生命和肢体或健康，或保护雇员或其代表机构的权利。
- 其他违反联邦、州或欧盟法律的行为，尤其是涉及以下方面的行为
- 洗钱和资助恐怖主义
- 产品安全和合格性
- 危险品运输
- 环境保护
- 可再生能源的使用和能源效率
- 保护隐私
- 保护个人数据
- 会计和簿记
- 税收法规
- 竞争限制
根据《更好地保护举报人法》（德国：HinSchG；奥地利：HSchG；匈牙利：第 XXV 号法案）的规定，可向以下机构举报举报内容：
KACO GmbH + Co KG
电话: +49 7266 913-1300 (工作时间)
电子邮件: betriebsrat-de@kaco.de
KACO Dichtungstechnik Ges.m.b.H.
电话+43 6477 8989 411 (工作时间)
电子邮件: betriebsrat-at@kaco.de
KACO Hungary Kft.
电子邮件: betriebsrat-hu@kaco.de
此外，KACO 工会还可通过个人会议获得信息。
KACO (Wuxi) Sealing Systems Co., Ltd.
嘉科（无锡）密封技术有限公司
举报人
人力资源部
中国江苏省无锡市惠山经济开发区惠畅路159号，214174
电话：0086 510 8113 8005
电子邮件:whistleblower-wu@kaco.de
KACO (Anhui) Sealing Systems Co, Ltd.
嘉科（安徽）密封技术有限公司
举报人
人力资源部
中国安徽省宁国市经济技术开发区杨山路9号，242300
电话： 0086 563 529 0100
电子邮件: whistleblower-an@kaco.de
收到举报后，内部举报办公室将对其进行登记，检查其有效性和是否符合法律要求，并根据检查结果确定下一步措施。举报人将被告知下一步措施（匿名举报除外）。
内部举报办公室向举报人、相关人员和程序中提到的所有人员保证在法律保护框架内为其保密。绝不容忍对举报人的打击报复、歧视甚至惩罚，一经发现，将严格追究责任。
KACO 非常重视公平–无论是对待举报人还是对待受影响者。因此，在进行评估时，有罪和无罪的事实都会得到同等重视，并始终遵守相称性原则。
举报人与 KACO 内部举报中心联系是免费的。
为便于阅读，避免同时使用阳性、阴性和复数形式（m/f/d）。所有涉及个人的词语对男女两性同样适用。同样，投诉和举报这两个词也可以互换使用。