企业纲领
盈利性增长 客户满意度及合规性
我们KACO是一家具有中小企业特色文化的公司。我们的目标是成为全球领先的公司，在所有相关市场上发挥重要影响力。我们希望通过盈利性增长自强、自立、创造财富
管理体系 及持续改进
为了持续不断发展我们的组织机构，我们拥有一套文件化的管理体系，该体系包含了质量、环境、工作安全、健康保护、防火防爆及数据保护和信息安全各个领域。我们的管理体系已经通过IATF 16949和ISO 14001认证，并会不断对其进行进一步开发。此外，我们还不断提高管理体系的有效性。
我们遵循相关利益方的要求及以下战略目:标
- 值得信赖的客户关系
- 健康的增长
- 高效的运作
- 能干而又肯干的团队和组织
- 可持续发展
我们在管理体系的框架内确定、实施目标和措施，并通过定量化的指标跟踪、评估，其结果对所有员工可见。
我们的宗旨 最高的满意度
我们的经营宗旨是实现最高的客户满意度；遵守至高无上的法律、法规，执行命令、要求、相关义务，严格按照企业规章制度办事
我们的宗旨 最高的满意度
零缺陷是公司永恒的哲学，我们不接受任何工艺、产品和服务上的缺陷。缺陷预防措施的引入及我们的缺陷文化对此做出了巨大的贡献。
我们要尽量避免对环境产生不利影响，并使之不断得到改善。我们负责任地使用能源和资源，并致力于所有业务领域的永续经营。
信息处理在我们的完成任务时起着关键作用，显著支持所有重要的战略和运营职能和任务。通过我们的管理系统，我们可以确保数据和信息的机密性，完整性，可验证性和可用性，并支持数据保护和信息安全。
我们在管理体系中系统的整合了我们的客户、供应商、员工及其代表、政府、公共机构以及其他利益相关方，并与他们进行合作。我们会定期告知相关利益方我们的动态，并尽可能在我们的工作中考虑他们的利益。 为了保护我们的员工，我们有义务提供安全和健康的工作条件。通过不断改善职业安全和健康，我们可以降低受伤风险并预防疾病。在这里，预防比限制损伤更重要。
合作伙伴 及相互信任的氛围
建立在合作伙伴关系和客观理智决策的基础上，我们可以在互相信任的氛围内工作。我们根据工作技能和能力雇佣和晋升员工。通过有针对性的技能提升，促进员工高水平高、质量的完成工作。
为了保护我们的员工，我们致力于提供安全和健康的工作条件。我们通过不断改进生产安全和健康保护措施，减少伤害和预防疾病。我们坚信预防比亡羊补牢更重要。
KACO承诺 贯彻企业纲领
公司管理层负责维护管理体系，定期检查KACO企业纲领。KACO集团的管理层和所有员工都有义务实施贯彻企业纲领。