社会准则
前言
KACO 将自己定义为是一家具有中等企业文化的公司。我们的目标是成为在所有相关市场拥有强大影响力的全球领导者。可持续管理是我们基本理念的一部分。我们将其理解为，在我们的所有活动和整个供应链中实现经
济、生态和社会责任之间的和谐。
我们的价值观基于国家和国际法律、公约和准则，例如《联合国全球契约》、《联合国商业与人权指导原则》、 国际劳工组织（ILO）的相关公约和“经济合作与发展组织关于来自受冲突影响和高风险区域的矿石的负责任供 应链尽职调查指南”。
本行为准则定义了我们在人权、劳工标准、职业安全、健康保护、可持续性、气候和环境保护以及商业道德方 面的最低要求。KACO 和 KACO 的每位员工都有义务遵守所有法律和官方规定以及此处提到的要求。KACO 供应商和承包商（以下简称“供应商”）有义务承认本行为准则，并在其公司内和对其供应商制定相应的原则，
并将其传递到供应链中。
1. 人权
国际公认的人权，如 “联合国商业和人权指导原则”、”联合国全球契约 “的原则和国际劳工组织的国际公认标准，在 KACO 和整个供应链都必须遵守。此外，我们责成我们的供应商积极配合并支持我们对可能的风险进行识
别和分类，例如通过自我披露、现场评估或必要时通过委托的第三方，以积极防止对人权的损害并在尽职调查的范围内消除已知的损害。KACO 保留审查这些措施的实施和有效性的权利。
KACO 承认少数民族和原住民的特殊权利，以及妇女的权利。
确保公共安全和秩序是国家安全当局的任务。只要使用私人保安部队可能会导致侵犯人权，私人保安部队就不 应该被用于此目的。
2. 遵守法律
遵守适用的法律、法令、同等法规和合同协议，以及这里额外定义的价值观和行为原则，是对 KACO 和所有 KACO 员工（f/m/d）以及所有供应商的强制性要求。这也包括对财产、土地、森林和水权的尊重，以及拒绝强行驱逐。违规行为会导致相当大的损失，并对所有利益相关者产生严重后果。因此，KACO 不会容忍这些行为。
3. 数据和信息保护，知识产权
我们像保护和尊重我们的业务合作伙伴的个人数据一样认真地保护和尊重我们员工的个人数据和隐私。我们同样认真地保护我们的客户、供应商和我们公司的机密信息。KACO 遵守开展业务活动的所有国家/地区的所有适用法律，来保护个人数据和商业秘密。所有 KACO 员工都有义务遵守商业秘密、尊重知识产权并保护个人数据。我们还要求供应链中的所有供应商这样做。
4. 假冒零件
KACO 要求其供应商建立并维护有效的方法和流程，以识别并最大限度地减少将假冒零件和材料引入供应链的风险。如果检测到假冒零件或材料，则必须将其可靠地保护并从供应链中撤出。必须立即通知假冒零件或材料的接收者。
5. 工作条件、机会平等和多样性
工人(f/m/d)的招聘是根据道德原则进行的，即根据国际劳工标准，以公平和透明的方式尊重人权，合法地进行招聘。
任何形式的童工都被拒绝。必须遵守当地的法律规定，但至少要遵守国际劳工组织第 138 号公约中关于最低就业年龄和禁止童工的规定。更为严格的规定将被应用。保护儿童不被强迫从事有害工作是重中之重。不得要求年轻工人（w/m/d）加班或在夜间工作。反对强迫和强制劳动、抵押劳动、人口贩运和现代奴隶制。任何人都不得违背自己的意愿被雇用或强迫工作。禁止扣留工人（f/m/d）的身份文件或入境文件或参与其中。只有在法律上允许在该国工作的工人（f/m/d）可以被雇用。进入或离开公司提供的设施时，在工作场所的行动自由不应受到不合理的限制。所有工人（f/m/d）可以在任何时候终止他们的雇佣合同，但要遵守合同、集体谈判或法定的通知期限。不得以任何方式向工人（f/m/d）收取招聘费用。在就业方面，应坚持机会平等的原则，避免任何歧视。雇员（f/m/d）不得因性别、婚姻状况、种族、肤色、民族血统、国籍、残疾、民族或文化血统、宗教或信仰、工会会员资格、年龄或性取向而受到歧视。拒绝对员工（f/m/d）的不可接受的待遇，如心理上的困难或性骚扰和个人骚扰。我们致力于多样性、平等和包容，并促进残疾人在工作场所的融入。雇员（f/m/d）有权利获得公平的报酬。必须遵守有关最低工资的适用法规，并按时支付工资。不得将扣减工资作为一种纪律措施。工作时间和非工作时间必须至少符合各自国家的现行法律。雇佣合同条款必须是书面的，并且必须以可理解的形式或语言提供给雇员（f/m/d）以及未来的雇员（f/m/d）。KACO 要求其供应商遵守这些要求，在供应链中传递这些要求并检查其执行情况。
6.职业安全与健康保护
至少在适用的国家法规框架内保证工作中的安全和健康保护。其目的是创造并不断改善安全的工作环境，以防止因工作导致的、与工作相关的或在工作过程中发生的事故和健康问题。员工有权拒绝不安全的工作并报告不健康的工作条件。必须通过替代技术保护措施、组织保护措施和个人保护措施的优先流程，对工作场所的危害进行分析并尽可能减少。
在职业健康和安全方面，预防优先于损害限制。
在发生严重健康危害的情况下，如流行病，公司采取一切措施保护员工。
现场工作人员的设施和住宿必须确保个人的尊严、卫生和安全。其条件必须符合国家法律。
KACO 遵守有关职业安全和健康保护的所有法律和官方规定，并要求其供应商也这样做。
7. 可持续资源管理
可持续的价值创造是建立在所有凯科商业活动中的经济、生态和社会责任三大支柱之上的。我们的任务是尽可能小心谨慎地将自然资源用于我们的生产过程、产品和服务。这里的一个重点是节约能源和使用可再生能源，负责任地处理所谓的冲突矿物和一般关键材料，如云母粘土。诸如云母矿物等。禁止使用深海采矿原料。淡水
的经济使用，以及尽量减少污染和浪费。为此，我们不断优化所有流程。我们以负责任的方式，在遵守所有法律规定的情况下，处理我们无法避免或回收的剩余材料。我们保护土壤质量，避免过度开发和砍伐森林，从而有助于保护生物多样性、物种多样性和野生动物栖息地。
8. 环境和气候保护
我们意识到我们有责任保护环境和气候、人类、动物和植物。为此，我们设计了产品生命周期的所有过程，从产品的设计、生产和使用到周期结束时的处置，尽可能地与环境和健康兼容，并不断进一步开发它们。为此，我们减少能源消耗，提高能源效率，并不断增加可再生能源的使用，以减少空气污染和温室气体排放。我们确
保没有有害噪音排放是由我们造成的。我们减少材料使用以减少废物产生，并继续努力实现增值循环经济。
我们遵守有关环境和气候保护的所有法律和官方要求。
我们要求我们的供应商积极推动气候和环境保护。我们建议供应商加入适当的倡议活动，以验证和进一步发展这项活动。
根据要求，KACO 要求其供应商提供环境和气候数据，例如 CO2 足迹（范围 1-3）、废物量、用水量等，包括提供给 KACO 的产品和服务的计算基础。此外，KACO 可以要求供应商在 KACO 指定的平台上提供数据。
数据必须按照温室气体协议（GHS 协议）的适用规范和标准进行收集、计算、评估和交流，除非 KACO 在个别情况下规定了其他方法。
9. 负责任地使用化学品
我们负责任地使用化学品以保护环境，尤其是员工，并以负责任的方式处理我们无法避免或回收的化学残留物。
我们遵守 ELV、REACH 和 RoHS 等禁用和应申报物质的规定。我们的供应商也有义务遵守这些规定，并向KACO 提供合格的证据。
10. 社会责任
我们为培训和就业做出了适当的贡献。我们支持我们的员工参与为社区福祉服务的机构和协会。
11. 结社自由
雇员组织、加入工会、任命代表和被选举的权利受到尊重。KACO 授予其员工进行集体谈判以规范工作条件和表达他们的担忧的权利。
12. 禁止贪污贿赂
必须严格遵守适用的反腐败法律。不得提供、给予或接受贿赂或其他非法付款或金钱利益。在与商业伙伴和国家机构打交道时，公司的利益和员工的私人利益是严格分开的。行动和决定不受无关的考虑和个人利益的影响。
13. 防止洗钱
KACO 遵守打击洗钱和资助恐怖主义的法律义务，并要求其供应商也这样做。
14. 出口管制
国家和国际法律法规规范货物的进出口和服务的提供。通过其流程，KACO 确保不违反出口管制和制裁法律，并要求其供应商也这样做。
15. 竞争与反垄断法
我们要求所有管理人员、员工和供应商在各个方面遵守所有竞争和反垄断法，以确保市场正常运转，从而防止对竞争的不合理限制。我们要求我们的供应商继续将此要求在供应链中执行。
16. 财务责任和透明度
在 KACO，基本的业务流程都被妥善记录，相关的财务信息也被记录下来，以便通过完整的报告忠实地反映业务运营。
员工在收集或传输会计或财务数据、计算和传输指标或管理和传播其他类型信息作的工作时必须确保这些数据、指标和信息是正确、可靠和诚实的.
KACO 全面及时地遵守法定披露和报告义务。
17. 供应商审核
KACO 和 KACO 客户通常有权在事先通知后并在正常工作时间内对供应商和分包商进行审核。
供应商还有义务根据要求在 KACO 指定的平台上参与行为准则中所列主题的自我评估。如果目标没有实现，供应商有义务制定和实施改进措施并检查其有效性。如有必要，KACO 可以在现场检查。
18. 处理违规/投诉
我们不会容忍违反这些标准的行为。我们要求所有 KACO 员工和外部参与者报告 KACO 业务领域和供应链中的任何违规行为。报告可以通过各种渠道（例如 KACO 网站上的举报人系统）以保密方式发送给劳资委员会或总经理。KACO 不容忍任何形式的对举报人的歧视。我们也希望我们的供应商建立一个适当的投诉管理系统。
通过将该行为准则生效，KACO 管理层确认遵守以上描述的要求。
如果不遵守本行为准则规定的义务，包括扣留检查权，KACO 保留立即终止全部或部分业务关系的权利。
供应商同意
作为 KACO 的供应商，我们认可本行为准则并按照此处规定的要求行事。我们以本行为准则或我们自己的等效准则的形式将这些要求传递给我们的供应商，并通过适当的措施确保遵守。