Vállalati Elvek
Nyereséges növekedés Vevői elégedettség és szolgálatkészség
A KACO, egy középvállalati kultúrával rendelkező cég. Világklasszis vállalkozássá szeretnénk válni azzal, hogy minden lényeges piacon jelen vagyunk. Nyereséges növekedéssel szeretnénk bevételt teremteni, hogy pénzügyi sikerünket és gazdasági függetlenségünket biztosítani tudjuk.
Irányítási rendszer és folyamatos fejlesztés
Dokumentált irányítási rendszerünk magában foglalja a minőségbiztosítás, a környezetvédelem, a munkabiztonság és az egészségvédelem területeit, a tűz- és robbanásvédelmet, az adat-védelmet, valamint az információs védelmet. Rendelkezik az IATF 16949 és ISO 14001 tanú-sítvánnyal, és folyamatosan fejlesztjük tovább. Mindezeken túl, stratégiai célkitűzésekkel folyamatosan fej-lesztjük vállalatirányítási rendszerünk haté-konyságát. Mindebben vevőink elvárásait tartjuk szem előtt:
- Jó kapcsolat a vevőkkel
- Egészséges növekedés
- Magas szintű teljesítőképesség
- Összetartó csapat/szervezet
- Fenntarthatóság
A KACO – irányítási rendszer keretében célokat és intézkedéseket fogalmazunk meg, azokat vég-rehajtjuk, mérőszámok segítségével követjük, értékeljük és dolgozóinknak bemutatjuk.
Elvárásunk Legmagasabb vevői elégedettség
Munkánk mérföldköve, vevőink teljes fokú megelégedettsége, valamint a vonatkozó törvények, kötelező érvényű kötelezettségek, szabályozások és üzemi rendelkezések betartása.
Hibák elkerülése és a környezet megóvása
A hibamegelőző módszereink hasz-nálatával követjük a nulla-hiba-filozófiánkat, amely a folyamatok, termékek és szolgáltatások területén nem fogad el semmilyen hibát.. Hibaelkerülési módszerek alkalmazása, valamint a hibakezelési kultúránk meghatározó szerepet játszanak ebben.
Folyamatosan javítjuk környezetvédelmi teljesítményünket, csökkentjük a környezet terhelését, annak érdekében, hogy a hátrányos környezeti hatásokat elkerüljük. Vállaljuk, hogy az energiát és a nyersanyagokat felelősségteljesen használjuk fel és gazdaságosan alkalmazzuk a vállalat minden területén.
Feladataink elvégzéséhez az inormációk feldolgozása kulcsfontosságú. Minden jelentős stratégiai és operatív funkciót és feladatot ebből a szempontból is megfelelően támogatunk. Vállalatirányítási rendszerünkkel biztosítjuk a megbízhatóságot, integritást, nyomonkövethetőséget, valamint az adatok rendelkezésre állását, és támogatjuk az adatvédelmet és az információk biztonságát.
Vevőinket, beszállítóinkat, dolgozóinkat, a hatóságokat, közjogi személyeket, valamint egyéb érdekvédelmi csoportokat szisztematikusan vonjuk be irányítási rendszerünkbe és kooperatívan együttműködünk velük. A nyilvánosságot megfelelően informáljuk környezetvédelmi tevékenységünkről és a lehetőségek keretein belül figyelembe vesszük a javaslatokat.
Egymást segítő közös munka és kölcsönös bizalom
Az egymást segítő közös munka és a szakmailag indokolt döntések lehetővé teszik számunkra, hogy a kölcsönös bizalom égisze alatt tudjunk dolgozni. Dolgozóinkat specifikus képzettségük alapján alkalmazzuk és képezzük tovább. Támogatjuk a céltudatos továbbképzéseket azért, hogy magas teljesítményszintet és minőségileg értékes eredményeket érjünk el a munkában.
Dolgozóink védelmére biztonságos és egészséget nem károsító munkakörülményeket biztosítunk.. A munkabiztonság és egészségmegőrzés folyamatos javításával csökkentjük a sérülések számát, és megelőzzük a megbetegedéseket. A megelőzésre fektetjük a hang-súlyt és nem a kárelhárításra.
Kaco elk telezett a v llalati elvek betart sa mellett
A cégvezetés felelősségét vállal az irányítási rendszer fenntartásáért és kezeskedik azért, hogy a vállalati elveket folyamatosan felülvizsgálja jelentését és megfelelősségét illetően. Az ügyvezetés és a KACO csoport minden munkatársa köteles a vállalati irányelveket betartani.
Richard Ongherth
CEO
Yanfang Sun
CFO
Gernot-Alois Feiel
COO
Kirchardt, 2022.02.01.