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KACO ist ein Unternehmen mit mittelständsgeprägter Kultur, das sich seiner Verantwortung gegenüber der Einhaltung der Menschenrechte und dem Klima- und Umweltschutz bewusst ist. Unsere Wertebasis sind unter anderem die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen (UNGP). Diese Leitprinzipien sowie weitere Grundsätze haben wir in unserem Code of Conduct dargelegt zu dessen Einhaltung und Umsetzung sich KACO und die Lieferanten und Auftragnehmer (nachfolgend „Lieferanten“) in der KACO Lieferkette verpflichten und ihr unternehmerisches Handeln ausrichten.

Die Geschäftsleitung der KACO führt die Aufsicht über die Umsetzung und Einhaltung dieser „Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte“.

Durch ein angemessenes und wirksames Risikomanagement für die oben genannten Schutzgüter kommt KACO seiner Verantwortung für Mensch und Umwelt durch folgende Maßnahmen nach:

  • Die Erstellung einer Risikoanalyse ist selbstverständlicher Bestandteil des Managements. Die festgestellten Risiken werden durch Präventionsmaßnahmen, die das gesamte Unternehmen sowie unsere direkten Zulieferer umfassen, in zumutbarem Maße und nach durchgeführter Priorisierung minimiert.
  • Unmittelbare Gefahren für Mensch und Umwelt in der direkten Lieferkette werden durch unverzüglich durchgeführte Maßnahmen angegangen. Gemeinsam mit dem direkten Zulieferer erarbeiten wir bei schwerwiegenden und unmittelbaren Gefahren für Mensch und Umwelt einen Maßnahmenplan zur Reduzierung und ggf. Eliminierung der Gefahr.
  • Wenn erarbeitete Maßnahmenpläne nicht umgesetzt werden oder nicht zum definierten Ziel führen, behalten wir uns vor, als Ultima Ratio die Geschäftsbeziehungen zum direkten Lieferanten abzubrechen.
  • Unsere Lieferanten werden, auch aufgrund ihrer Präventionsmaßnahmen zum Schutz der Menschenrechte und der Umwelt sorgfältig ausgewählt.
  • Unsere Erwartungen an unsere Mitarbeiter (w/m/d) und unsere Lieferanten sind in unserem Code of Conduct dargelegt. Unsere Mitarbeiter (w/m/d) werden regelmäßig über die Inhalte geschult. Der Code of Conduct wird unseren Lieferanten übermittelt und steht ihnen auch auf der KACO Homepage zur Verfügung.
  • Beschwerden über Menschenrechtsverletzungen oder Missachtung der Umweltstandards unserer Organisation können jederzeit an KACO weitergegeben werden. Das Hinweisgeberverfahren ist sowohl für KACO Mitarbeiter (w/m/d) als auch für alle Zulieferer unserer Lieferkette sowie alle Geschäftspartner gleichermaßen über die KACO Homepage kaco.de zugänglich.
  • Erlangen wir durch dieses Hinweisgebersystem Informationen über Verstöße gegen unsere Vorgaben, werden diese nach internen Regelungen geprüft, ausgewertet und ggf. Maßnahmen zusammen mit dem entsprechenden Lieferanten ausgearbeitet.
  • Es wird jährlich ein Bericht an die Geschäftsführung kommuniziert, in dem die Risiken, die eingeleiteten Maßnahmen, die Wirksamkeit der Maßnahmen und eine Wirksamkeitsbewertung des Systems dargelegt werden. Dieser Bericht wird für mindestens 7 Jahre archiviert.
  • Alle beschriebenen Maßnahmen prüfen wir zusätzlich einmal jährlich sowie anlassbezogen auf ihre Zweckmäßigkeit und entwickeln diese ständig weiter.
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KACO GmbH + Co. KG Dichtungstechnik

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